一、企业合规师新职业背景介绍

2020年9月，中国轻工企业投资发展协会参与了 “企业合规师”新职业的申请，12月协会法律事务部做了答辩。2021年3月，国家人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局等联合发布企业合规师新职业，职业代码为2-06-06-06，定义：从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。企业合规师成为一个新的职业，正式列入国家职业大典。

中国轻工企业投资发展协会隶属于与中国轻工业联合会，有300多个职业工种，几十年的职业资格鉴定、认定和培训经验，并编写个所有职业的国家标准和行业标准，具有丰富的经验。我会法务部的成员来自：清华大学、北京大学、中国人民大学、中国政法大学、中国社科院大学、武汉大学、西南政法、西北政法、河北大学等几十所高等院校的专家学者及教授，以及企业合规管理届的专家。拥有成员200多名。有来自全国优秀律师100多名、企业合规人员50名、企业管理人员20名、知识产权管理人员20名、国际贸易等。

二、企业合规师是高定位，高起点、高学历的国家二类职业，专业技术职称。

企业合规师（Corporate Compliance Officer）英文缩写（CCO）新职业的出现，从此企业合规管理行业正式走向职业化、专业化的道路，企业合规管理领域的岗位培训认证从业依据，协会严格遵循企业合规师职业定义、工作任务和专业技术技能行业标准，

本职业属于国家二类专业技术职称专业技术人员，同会计师、税务师、审计师、经济师、工程师、律师职业等同类别。

企业合规师是一个为央企、国企和大型企业所服务的人员，属于排在国家前十位的职业，是一个综合、复合型人才，我们走访和学习了华为、中铁以及国家首次重点五个试行央企的合规体系。绝对属于高端职业。是有学历和专业限制，是跟企业合规管理相关专业和有关职业，并不是所有人都能考取，我们在认真负责任的态度。从客观实际出发，设置了报名条件和要求。

三、课程体系符合国家职业课程标准有公共课和实务课程两部分组成，具有国家标准和行业标准制定的《企业合规师技术指导规范》。

纵观国家人社部所有专业技术从业资格或者职业资格知识体系都由公共课程也称通用课程和考试实务课程组成

企业合规管理是企业管理体系范畴，经过专家论证和人社部所有职业都含有公共课要求，企业合规师应具备法律知识体系和企业管理知识体系结构，没有法学知识和企业管理经验的无法承担企业合规工作任务，公共课为必修课程。

（一）公共课程是一个职业知识体系的基础根据，任何等级都应具备的基础知识，从企业合规的从业特点和定义来看如下特点：

我们根据国家职业教育、专业技术资格考试学习及行业特点设置了公共课即通用课程，

1、《综合法律知识》根据国家人社部定义企业合规师企业及员工的行为符合法律法规、监管要求等遵守国家、国际规范性在首位；

合规义务来自外部要求就是的是法律法规、监管部门、国际条约、行业准则都是规范性文件，所以不但掌握基础法律法规、还要掌握法的适用。如果相关职业和专业没有法律综合基础知识是无法胜任此工作。

2、《企业管理知识》是根据企业合规工作实践和国资委、发改委等文件要求的企业合规应当掌握的管理知识包括：企业及企业管理、人力资源管理、企业财税管理、市场营销、企业投资实务、知识产权管理、以及符合刑事合规不起诉政策企业刑事法律风险管理知识体系。符合企业合规师必须掌握的企业管理知识

3、《合规基础知识》合规基础知识是掌握企业合规知识体系的基础概念和运行体系的基础通用知识。

（二）《企业合规师实务》初、中、高实务课程是根据国家职业要求制定。

对初级、中级、高级技能要求依次递进，高级别的要求和相关知识依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

企业合规方向的职业功能包括;制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

三、《企业合规师职业技术技能标准》符合国家职业、行业制定标准要求

《企业合规师职业技术技能标准》是为贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推动实施人才强国战略，促进专业技术人员提升职业素养、补充新知识新技能，实现人力资源深度开发，推动经济社会全面发展，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，人力资源社会保障部联合中国轻工企业投资发展协会组织有关专家，制定了《企业合规师职业技术技能标准》（以下简称《标准》）。

以人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室《关于发布集成电路工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2021〕17号），按照《国家职业技术技能标准编制技术规程》有关要求，坚持“以职业活动为导向、以专业能力为核心”的指导思想，在充分考虑科技进步、社会经济发展和产业结构变化对企业合规人员专业要求的基础上，以客观反映企业合规技术发展水平及其对从业人员的专业能力要求为目标，对企业合规从业人员的专业活动内容进行规范细致描述，明确了各等级专业技术人员的工作领域、工作内容以及知识水平、专业能力和实践要求。

结合前沿企业合规实践经验，培训考试分为初级、中级、高级三个级别，涵盖职业基础工作要求和合规管理实务需求。

报考条件、学时、题库、教材所有教材教程、标准等都是经过专家多次论证编写。课程体系在国家人社部培训平台备案。

对讲师、考评员进行严格的培训，对学员报考资格经过多方论证，并写入《企业合规师职业技术技能标准》。符合企业合规师是高等次的职业。能够进入央企、大型企业从事合规业务。